Корпорации ищут эзотериков. Почему крупные компании размещают вакансии тарологов и астрологов

Рынок магических услуг в России растет с впечатляющей скоростью. К концу 2024 года его объем достиг 2,4 триллиона рублей, увеличившись на 400 миллиардов по сравнению с предыдущим годом.

Примечательно, что крупные компании активно ищут в штат эзотериков. На сайтах по поиску персонала появляются вакансии для тарологов и астрологов. Корпорации готовы платить большие деньги за консультации таких специалистов.

Почему компании стали обращаться к эзотерикам

Раньше для ведения бизнеса было достаточно иметь коммуникативные навыки и умение принимать решения. Конкуренция была не столь высока, и предприниматели развивали свои бизнес-проекты, полагаясь на собственный опыт и интуицию.

Сегодня рынок изменился. Уровень потребления вырос, а вслед за этим увеличились спрос и предложение. Компаний много: нужно выделяться среди конкурентов и продвигать свой продукт.

Естественно, любой руководитель предприятия (от маленького стартапа до крупной корпорации или даже гигантского холдинга) стремится к тому, чтобы его "корабль" плыл быстро, уверенно и с оглушительным успехом, преодолевая волны экономических перемен.

И, конечно, каждый предприниматель желает, чтобы его дело приносило прибыль и процветало. А для этого нужно, чтобы бизнес-процессы были оптимизированы, а сотрудники эффективно выполняли поставленные задачи.

По статистике, спрос на людей с уже сформированными навыками возрастает с каждым годом, т.к. нанимать новых сотрудников сложно и затратно. И наверняка каждый бизнесмен сталкивался с ситуацией, когда новичок на собеседовании заявлял одно, а на деле демонстрировал совершенно другое. Собеседования, тесты и другие стандартные методы отбора не всегда дают точное представление о человеке.

Нередко случается, что высококвалифицированный специалист, несмотря на свои знания и опыт, не может адаптироваться в новой среде: не находит общий язык с коллективом, не чувствует психологического или энергетического комфорта. Результатом здесь станет снижение его продуктивности. В итоге такой человек либо сам вскоре покинет компанию, либо его попросят уйти.

И наоборот: человек, который на первый взгляд не произвел особого впечатления, добивается невероятных успехов и дает компании потрясающие результаты, о которых руководитель не мог даже и подумать.

Соответственно, такие подходы как астрология, эзотерика, таро становятся дополнительным инструментом для выявления скрытых черт характера, оценки того, как человек будет проявлять себя в коллективе, насколько он будет эффективен в бизнес-процессах. Эти инструменты помогают увидеть то, что не всегда очевидно.

Астрология, к примеру, позволяет построить натальную карту человека, которая может быть использована для создания синастрии — наложения натальных карт кандидата, компании или руководителя, чтобы понять, как они будут взаимодействовать, есть ли в их отношениях спорные точки, которые могут привести к конфликтам.

Еще один инструмент — таро. Он позволяет считывать информацию из энергоинформационного поля и определять, как кандидат будет проявлять себя в рабочей среде, насколько он будет результативен и способен ли достигать поставленных целей.

Можно ли доверять эзотерикам дела бизнеса

Эзотерические методы далеко не всем кажутся хорошей идеей, многие относятся к такому подходу скептически. И здесь нужно понять, что речь идет не о том, чтобы полностью отказаться от традиционных методов отбора кандидатов и ведения бизнеса: собеседований, аналитики и т.д. Наоборот — речь о совмещении этих методов с другими подходами. Это не замена, а дополнение.

Не стоит путать это с инфобизнесом или непроверенными «экспертами». Говорим мы именно о тех, кто действительно понимает, что делает, и показывает реальные результаты. Подход должен быть осознанным и основанным на глубоком знании энергетических закономерностей.

Практически все крупные успешные компании мирового уровня взаимодействуют с представителями эзотерической сферы. Причем речь идет не только об астрологах или тарологах. На высоком уровне бизнеса часто присутствуют "люди силы" - специалисты, работающие с тонкими энергиями.

Например, при заключении крупных контрактов такие специалисты порой находятся рядом с местом переговоров, обеспечивая энергетическую поддержку. Это явление характерно для бизнес-культуры практически всех стран.

С какими запросами предприниматели обращаются к эзотерикам

Современные бизнесмены и компании обращаются к магическим экспертам с вполне прагматичными целями - для оптимизации времени и финансовых ресурсов, а также увеличения прибыли.

Помимо процесса отбора кандидатов, который мы рассмотрели выше, энерго-духовных практиков, шаманов, астрологов привлекают в корпорации и для следующих задач:

Помощь в принятии стратегических решений

Компания — это не просто слаженно работающий коллектив, а комплекс процессов, который включает в себя переговоры, договоренности, документооборот, выбор проектов и т.д.

Работая с бизнесом, эзотерические консультанты помогают выбирать оптимальное время и способы для принятия таких важных бизнес-решений, как заключение контрактов, запуск проектов или отстаивание интересов компании.

Создание благоприятной корпоративной среды

Успех бизнеса зависит не только от того, как сотрудники выполняют свою работу, но и от того, как они взаимодействуют друг с другом, как настроен коллектив и насколько слаженно все работают.

На практике владельцы бизнеса иногда обращаются к эзотерикам, чтобы убедиться в честности и продуктивности своих сотрудников, а также выявить скрытые проблемы, такие как воровство, саботаж или шпионаж для конкурентов.

Развитие бизнеса

Можно проанализировать, кто из сотрудников работает на общее благо, а кто, наоборот, мешает росту компании. Какие решения тормозят бизнес, а какие двигают его вперед.

Защита бизнеса и достижений

В нашем мире всё имеет энергетическую основу. В бизнесе за каждым успехом скрывается множество невидимых факторов. Энергии могут работать на вас или против вас, приводя к неожиданным проблемам и кризисам. Чтобы избежать неблагоприятных ситуаций, необходима качественная энерго-духовная защита бизнеса и его владельцев.

Это помогает:

- обезопасить дело от разрушительных сторонних вмешательств, воздействий и влияний;

- укрепить достижения;

- сохранить деньги и приумножить капитал;

- обеспечить стабильность и процветание.

В мире бизнеса не всегда всё идёт по плану. Есть силы, которые могут влиять незаметно, поэтому важно быстро реагировать и предотвращать возможные последствия. А ещё лучше, работать на опережение, что сегодня и делают многие предприниматели. Ведь энергетическая защита — ключ к успеху в конкурентной среде.

Этот синтез рационального и духовного подходов позволяет руководителям получить более объемную картину происходящего, учитывать не только количественные показатели, но и тонкие энергетические взаимосвязи между людьми, проектами и событиями.